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2019福建漳州市公安局招聘警务辅助人员147人公告

时间:2019-08-08 21:26  作者:admin  来源:未知   查看:  
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  根据福建省、漳州市关于规范公安机关警务辅助人员管理工作的有关规定,漳州市公安局决定面向全市公开招聘警务辅助人员(以下简称辅警)147名。现将2019年8月漳州市公安局公开

  具体岗位及资格条件要求详见《2019年8月漳州市公安局公开招聘警务辅助人员岗位表》(附件1,以下简称《岗位表》)

  3.年满18周岁以上、30周岁以下(即在1988年8月8日至2001年8月8日期间出生),其他岗位对年龄有特殊要求的,以《岗位表》中要求的年龄为准。

  4.勤务辅警具有高中或中专及以上文化程度;文职辅警具有大专及以上文化程度。对学历条件、专业资质或专业技能有特殊要求的,以《岗位表》中要求为准。

  5.自愿从事公安辅警工作,身心健康,吃苦耐劳,服从组织分配及集中封闭管理,能够适应夜间轮班工作。

  5.本人或者家庭成员、近亲属参加非法组织、组织或从事其他危害国家安全活动的;

  应聘者的毕业证书、专业资质等相关证书必须在2019年8月8日前取得,非全日制应聘者的学历须在中国高等教育学生信息网(简称学信网,上可查询认证。报名期间,全日制在校在读的学生不得报考。

  本次招聘报名采取网上报名的方式进行,应聘者根据自身情况及拟应聘岗位的资格条件和专业要求,在报名时应慎重且只能选择一个招聘单位的一个岗位报考。

  1.报名时间。应聘者于2019年8月8日至8月13日17:00,登录漳州人事人才网(进入报名系统,按照系统提示报名。应聘者应按照应聘条件和岗位要求如实填报相关信息,提交个人信息应真实、准确、全面,个人填报信息不真、不准、不全,不符合应聘条件和岗位要求,由此造成的一切后果,责任自负。

  4.网上打印准考证。通过网上报名资格初审的应聘者,根据通知自行登录报名系统下载并打印准考证。

  1.笔试内容。重点测试应聘者对法律基础知识(人民警察法、治安管理处罚法、道路交通安全法、保密法、监察法)、基本常识以及对公安机关和公安工作的知悉情况,笔试成绩满分为100分。

  根据应聘者的笔试成绩,按照岗位招聘计划数的2倍,从高分到低分依次确定;若不足2倍的,按实际人数进入面试。

  招聘单位对入围面试的应聘者,现场进行报名资格复审,复审时间和地点另行通知。未参加资格复审的视为放弃。

  (1)填写完整、并贴一寸近期免冠彩照的《漳州市公安局招聘辅警报名资格审核表》(附件2,用A4纸打印,照片用彩色打印可以免贴照片,下同)一式2份;

  (2)本人身份证、户口簿、毕业证书及其他相关证明材料原件和复印件(A4规格),其中户口簿复印户主和本人资料页;

  (5)应聘者本人填写的、并贴一寸近期免冠彩照的《漳州市公安局招聘辅警政审表》(附件3),正面由应聘者本人填写,反面无需填写(正反面复印在一张纸上)。

  1. 面试的内容。以问答的方式了解应聘者的应聘目的、政治立场、语言表达、逻辑思维和价值观念等情况,重点测试应聘者能否胜任辅警岗位,成绩按“合格”、“不合格”当场公布。

  考生进入资格复审、面试及其他应聘环节,因个人原因放弃的,须由本人书面提交放弃申明,放弃申明应写在应聘者身份证复印件的空白页面上并签名。进入面试的应聘者因故自行放弃面试,应在面试前两天下午5:30之前向招聘单位确认。因未通过资格复审、自动放弃资格复审及面试,由此造成进入面试人员未达到规定比例的,可在报考该岗位的应聘者中,从笔试成绩高分到低分依次递补进入面试。

  参加笔试、面试的应聘者需持本人有效身份证和准考证,两证不全者不得参加考试。

  综合成绩为笔试成绩和面试成绩“合格”或“不合格”。面试成绩不合格者,综合成绩不合格,取消应聘资格。

  应聘勤务辅警岗位的所有人员参加体能测试。参照公安机关录用人民警察体能测评项目和标准,组织应聘者进行体能测试。体能测试人选根据综合成绩,按照岗位招聘计划数的1.5倍,从高分到低分依次确定。

  体能测试参照《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》(人社部发【2011】48号)、《公安机关录用人民警察体能测试项目和标准(试行)》执行。测评项目为纵跳摸高、男子1000米(女子800米)。体能测试成绩为“合格”或“不合格”,一个项目不合格者,为体能测试不合格,取消应聘资格。《体能测试项目标准》见附件4。

  1.体检人选根据应聘者综合成绩,按照岗位招聘计划人数从高分到低分依次确定。体检人选数量未达岗位招聘计划数,且本岗位无人员递补,从服从岗位调剂的应聘者中,根据综合成绩,从高分到低分依次调剂进入体检。

  2.由漳州市公安局组织应聘者到县级以上综合性医院进行体检。体检费用由应聘者自行承担。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检特殊标准(试行)》第一部分 人民警察职位要求(其中视力要求参照《通用标准》)、以及《公务员录用体检操作手册(试行)》进行。拟聘用人员对体检结果有异议的,必须在3个工作日内提出复检申请;漳州市公安局视情组织复检,并以复检结果为最终体检结论。

  由漳州市公安局组织对体检合格的应聘者进行考察政审,应聘者个人填写的《漳州市公安局招聘辅警政审表》由漳州市公安局统一交由相关县级公安机关核签意见,发现有违反本《方案》第四条第二款规定情形之一的,考察政审不合格,取消应聘资格。

  体检不合格或考察政审不合格或自动放弃应聘出现缺额,根据应聘者的综合成绩,从高分到低分依次递补或调剂。

  根据应聘者综合成绩,按照岗位招聘计划人数,从高分到低分依次确定拟聘用人员,并在漳州市公安局公安公众服务网公众号公示5个工作日。公示期满,没有反映问题或反映问题但不影响聘用的,办理聘用手续;对反映有严重问题并查有实据的,不予聘用;对反映有严重问题,但一时难以查实或难以否定的,暂缓聘用,待查实后再决定是否聘用。

  2.拟聘用人员需进行不少于10天的岗前业务培训,培训合格后,按照规定办理劳务派遣手续,由漳州市金盾保安服务集团有限公司与聘用人员签订劳动合同,并为聘用人员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和意外伤害保险等“五险”和住房公积金,试用期一个月,试用期不合格的,依法解除劳动合同。劳动合同一年一签,合同期满后劳动合同自行解除,工作、表现良好的根据需要可以续聘。

  1.应聘者应如实填写和提交信息及材料。招聘单位对考生资格审核贯穿招聘全过程,一经发现应聘者不符合本《方案》规定或不符合应聘资格条件和岗位要求或提供虚假信息(含考核期间提供的证明材料等)的,直接取消考试、聘用资格或解除聘用合同。

  2.本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构和组织举办考试辅导培训班。社会上凡称与本次考试相关的复习教材、培训班、网站、上网卡、试题等误导应聘者的,均与漳州市公安局无关。郑重提醒广大报考者要诚信考试,提高警惕,切勿上当受骗。

  3.漳州市公安局公安公众服务网(网址:是发布招聘相关信息的主要渠道,请应聘者密切关注。同时,在招聘过程中,应聘者应确保畅通,方便招聘单位联系。

  4.进入体检、政审、聘用环节后,因应聘者个人原因未参加或放弃的,2年内不得报考漳州市公安局机关和分局辅警。

  5.本公告未尽事宜以漳州市公安局人事处解释为准,咨询电线月漳州市公安局公开招聘警务辅助人员岗位表》



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